5月31日下午，任丘市委常委、组织部长王昭群、组织部副部长王宾一行4人来到任丘法院，就任丘法院公务员平时考核工作进行调研，并召开座谈会。任丘法院党组书记、院长李京，党组副书记、副院长高俊华，党组成员、政治部主任肖雨舟等陪同调研。

座谈会上，党组成员、政治部主任肖雨舟对任丘法院公务员平时考核工作的具体情况作了汇报，党组书记、院长李京从考核构想和路径上进行解读，着重从管理常态化、评判动态化、考卷个性化、推进实体化、过程阳光化、运用差异化六个方面讲解了任丘法院公务员平时考核工作的亮点做法。在充分听取汇报的基础上，调研组对任丘法院公务员平时考核工作予以肯定。王昭群部长指出，任丘法院公务员平时考核工作领导重视，思路清晰，推进有力，工作扎实，亮点突出，效果显著。关于今后公务员平时考核工作，王部长提出三点要求：一要坚定不移的持续推进公务员平时考核工作，要继续将该项工作作为“一把手”工程，持续推进公务员日常考核工作向深向实，推进全院干警自我加压，提升能力；二要制定科学合理、便于操作的考核指标体系，突出工作质量和效益，通过完整体系的形成为公务员平时考核工作提供参考模板；三要进一步加强结果运行，发挥激励作用。以日常考核促工作改进，以日常考核促创先争优，树立“干与不干不一样，干多干少不一样”的正确用人导向，激励干事创业浓厚氛围。

座谈会最后，王昭群部长一行还实地察看了任丘法院公务员考核的相关台账资料。